Бесплатная консультация юриста по трудовому праву

Бесплатная консультация любого юриста преследует не продажу услуги, как может подумать неискушенный обыватель, а обмен информацией между юристом и гражданином, обратившимся за бесплатной помощью. В ходе бесплатной консультации юриста в Москве по трудовому праву гражданин рассказывает юристу свою ситуацию, сложившуюся в сфере трудовых отношений, грамотный юрист подсказывает пути решения проблемы, сообщает, как такая ситуация разрешается с точки зрения закона. Юрист, консультируя по трудовому праву, предостерегает от возможных ошибок и неправильных действий, развеивает иллюзии. Поэтому — бесплатная консультация юриста в Москве по трудовому праву — реальность.

Оглавление

Какие проблемы может разрешить бесплатная консультация юриста в Москве по трудовому праву.

Вопросы трудового права возникают между работником и работодателем.

Не являются трудовыми отношения, возникшие из гражданско-правового договора оказания услуг или выполнения работ. Трудовое право действует на те отношения, которые оформлены трудовым договором, и сложились с момента фактического допуска сотрудника к работе на конкретной должности, с выполнением определенной трудовой функции. В соблюдении норм трудового права заинтересованы и работник и работодатель. Работник преследует цель, выполняя работу в подходящих условиях труда, получать адекватную заработную плату. Работодатель заинтересован, чтобы работник выполнял качественно свою работу, результат которой работодатель может продать и получить прибыль. Работники часто забывают, что организацией его работы занимаются иные люди — административно-управленческий персонал, кадровые работники, бухгалтеры, дирекция, технический персонал — электрики, сантехники, уборщицы. Поэтому своей работой сотрудник должен обеспечить и их оплату труда.

Работодатели также часто бывают забывчивы касательно обеспечения нормальных условий труда, издания необходимых локальных трудовых актов, учета труда работников, выплаты заработной платы и иных выплат.

Вследствие этого возникают конфликты. Работа юристов в Москве призвана создать превентивные меры, подсказать и работникам и работодателям их правомерное поведение. В этом случае и работники и работодатели не будут тратить время на разрешение конфликтов.

Основные виды споров в сфере трудового права, в которых может пригодиться бесплатная консультация юриста по трудовому праву

Бесплатная консультация юриста в Москве по трудовому праву может пригодиться в следующих случаях:

— восстановление на работе при незаконном увольнении

— задержка выдачи трудовой книжки и окончательного расчета при увольнении

— невыплата социальных пособий

— невыполнение норм по охране труда

— несчастные случаи на производстве

— хищения на производстве, причинение материального ущерба

— оформление трудовых отношений с генеральным директором организации

— регулирование норм выработки и режима труда и отдыха персонала

Важно: защита трудовых прав с помощью государственных органов, таких как суд, государственная инспекция по труду, прокуратура, предусматривает ограниченные сроки обращения. Поэтому важно обращаться за консультацией юриста по трудовому праву немедленно, сразу, после возникновения конфликтной ситуации.

После получения бесплатной юридической консультации в Москве по трудовому праву гражданин, будь он работодатель, либо работник, сможет самостоятельно принять решение, куда и по какому поводу ему обратиться для того, чтобы решить свою проблему.

Юристы компании «Правосфера» помогут Вам быстро и грамотно разобраться в вопросах трудовых отношений, написать необходимые заявления и жалобы, провести переговоры, обратиться с иском в суд, помогут собрать возможные доказательства.

Задать вопрос юристу бесплатно по теме «Бесплатная консультация юриста в Москве по трудовому праву по телефону» можно прямо на нашем сайте, а также по телефону горячей линии или описав свой вопрос в форме обратной связи. Первую консультацию Вы получите уже через 4 минуты! Будем рады Вам помочь!

Консультация по Трудовому Кодексу

Трудовое право – это комплекс механизмов локального и центрального регулирования конфликтов, касающихся работы. За последние время трудовое Законодательство неоднократно менялось, в него много раз вносили дополнения. Кроме этого, Трудовой Кодекс еще включает множество особенностей трудового процесса и права отдельных категорий наемного труда.

Если права Ваши были ущемлены и Вам нужна бесплатная консультация по Трудовому Кодексу осведомленного юрисконсульта, чтоб помог разобраться в образовавшейся конфликтной ситуации и выстроить стратегическую линию последующего поведения, адвокаты по трудовому праву нашего портала готовы оказать Вам юридическую поддержку в разрешении как личного, так и коллективного трудового спора.

Юридическая консультация по Трудовому Кодексу

Консультация юриста по Трудовому Кодексу поможет разобраться Вам в Ваших правах и обязанностях, а также об обязательствах, которые несет работодатель. Как правило, благодаря предоставленной нашими экспертами по трудовому праву юридической консультации, предоставляется возможность разрешить спорные вопросы без судового вмешательства.

Наши работники окажут помощь в вопросах:

  • Восстановление на прежнюю работу в случае незаконного увольнения;
  • Возмещение материального и морального из-за причиненного вреда здоровью в связи с условиями производства;
  • Взыскание определенной суммы из заработной платы по причине принужденного прогула;
  • Обжалование незаконных дисциплинарных санкций;
  • Признание бездоказательного отказа не действительным при приеме на работу;
  • Взыскания зарплат в полном объеме и включая все надбавки, компенсации;
  • Изменение даты и причин(-ы) увольнения;
  • Прочие споры, связанные с трудовыми правоотношениями.

Иногда в юридической консультации нуждаются и сами работодатели. Поэтому, наши высококвалифицированные специалисты окажут и им помощь в следующих вопросах:

  • Составление внутренней документации, регламентирующие трудовые правоотношения работодателя и наемного работника;
  • Предоставление устных и письменных консультаций по всевозможным вопросам, которые касаются охраны труда;
  • Советы по проведению комплексных мер, касающихся досудебного урегулирования, которые возникают по причине трудового конфликта.

Кроме устной и письменной консультации у нас предусмотрена и онлайн консультация по Трудовому Кодексу.

Бесплатная юридическая консультация по трудовому праву, спорам, вопросам

С нарушениями в сфере трудового законодательства сталкивается практически каждый гражданин нашей страны, ведущий активную рабочую деятельность. Самостоятельно защитить свои права работник не в силах, ведь малейшее недовольство или открытое противодействие недобросовестному работодателю неизбежно ведет к увольнению или же систематической травле. В результате таких неправомерных действий работник либо незаконно увольняется, либо вынужден якобы по собственному желанию оставить место работы вопреки Трудовому кодексу и перечисленным в нем гарантиям.

Если вы столкнулись с фактом нарушения своих прав, наши юристы готовы оказать вам бесплатные юридические консультации по трудовым спорам прямо сейчас.

Как получить консультацию юриста по трудовому праву?

  1. Заполнить форум вопроса ниже, изложив максимально четко и содержательно свой вопрос;
  2. Написать в чат дежурному юристу;
  3. Все жители Москвы и Московской области могут связаться с нами по телефону круглосуточной горячей линии +7(499)648-12-76, а жителям Санкт-Петербурга и Ленинградской области необходимо набирать +7(812)655-72-54.

В течение 5-10 минут с вами свяжется наш специалист, который окажет консультацию по любым вопросам в сфере трудового законодательства. Общение возможно как в режиме онлайн, так и по телефону. Наши специалисты готовы ответить на любые правовые вопросы круглосуточно.

Задайте вопрос юристу бесплатно!

Кратко опишите в форме вашу проблему, юрист БЕСПЛАТНО подготовит ответ и перезвонит в течение 5 минут! Решим любой вопрос!

Все данные будут переданы по защищенному каналу

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист

По каким вопросам можно получить консультацию юриста бесплатно?

Наиболее распространенные направления по трудовым спорам, по которым консультируют наши эксперты:

  • Незаконное увольнение, перевод на другую работу или сокращение;
  • Привлечение к дисциплинарной ответственности;
  • Невыплата или задержка выплаты заработной платы, незаконные удержания из нее или неверное начисление;
  • Нарушение условий трудового или коллективного договоров (включая их одностороннее изменение);
  • Принуждение к увольнению с работы, в том числе совершенное в отношении беременной женщины или женщины, находящейся в декретном отпуске;
  • Нарушение положений Трудового кодекса об отдыхе, отпусках;
  • Привлечение к труду во внеурочное время без соответствующего оформления и оплаты;
  • Дискриминация и нарушение прав по признаку расовой, религиозной или социальной принадлежности вопреки законодательству.
  • Взыскание материального ущерба, причиненного работником.

Любой из этих вопросов требует тщательной юридической подготовки, досконального знания ТК РФ и правового анализа судебной практики.

Наша команда юристов при вашем обращении даст ряд советов и поможет обратиться за защитой своих прав:

  1. В Прокуратуру;
  2. В суд;
  3. В Трудовую инспекцию (Роструд);
  4. В региональное ведомство, регулирующее трудовые отношения.

Примечание: Обращение в любую из вышеуказанных инстанций требует грамотной формулировки своих требований и доводов, а также глубоких познаний в сфере законодательства о труде. Без помощи юриста подготовить подобный документ весьма проблематично.

Зачем нужна оперативная помощь юриста по трудовым вопросам?

ТК РФ (ст. 293) устанавливает, что при незаконном увольнении работник вправе подать в суд в течение 1 месяца с момента вручения трудовой книжки или копии приказа об увольнении. Иные же индивидуальные споры могут быть разрешены в суде не позднее чем спустя три месяца с момента, когда работник узнал или должен был узнать о совершенных в отношении него нарушениях.

ВАЖНО: Самостоятельная защита интересов крайне нежелательна, поскольку трудовые споры имеют очень ограниченный срок исковой давности. Грубо говоря, если попытка самостоятельной защиты провалится – второго шанса уже не будет! Или же адвокату придется очень долго и, подчас, безуспешно обжаловать уже вынесенные судебные акты.

Проигрыш судебного разбирательства – весьма неприятная вещь. Особенно когда вы уволены по какой-нибудь нелицеприятной статье ТК РФ и вам не удалось отстоять свою правоту и честное имя. Удар по репутации, проблемы с карьерой, безработица – всего этого можно избежать, если заранее связаться с юристом для надежной правовой поддержки по любому трудовому вопросу.

Не стоит медлить – юридическая консультация по трудовым вопросам оказывается нашими специалистами круглосуточно, и вы можете получить ее прямо сейчас!

Сохраните ссылку или поделитесь с друзьями

Задайте вопрос эксперту-юристу бесплатно!

Задайте юридический вопрос и получите бесплатную
консультацию. Мы подготовим ответ в течение 5 минут!

Все данные будут переданы по защищенному каналу

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист

Получение бесплатной помощи юриста по трудовому праву

Трудовое право — отдельная отрасль правоотношений, регулирующая отношения между наемными работниками и работодателем. Для закрепления прав и обязанностей субъектов необходимо наличие контракта — двустороннего соглашения, где указаны не только взаимные обязательства, но и санкции, применяемые в результате нарушения ТК или договоренностей.

Консультация юриста по трудовому праву — квалифицированная помощь эксперта. Совет специалиста может потребоваться при составлении контракта, нарушении нанимателем условий труда или пренебрежении сроками выплаты заработной платы, а также в ряде других случаев.

Законодательной базой для урегулирования трудовых отношений выступает Конституция РФ, Трудовой, Административный и Гражданский кодексы, а также дополнительные региональные акты и законопроекты.

Юрист нашего сайта проконсультирует граждан бесплатно. Профильный специалист, располагая практическим и теоретическим опытом, составит алгоритм эффективных мероприятий для восстановления справедливости. Консультация юриста по трудовым спорам осуществляется онлайн или по телефону и является реальной помощью в трудную минуту. Воспользоваться советом профессионала могут жители различных регионов.

Бесплатная консультация позволит сэкономить время, силы и финансы, а также самостоятельно отстоять свои права в суде.

Когда требуется помощь юриста

В современных условиях рынка правонарушения со стороны работодателя встречаются довольно часто.

Перечислим наиболее распространенные причины конфликтов, которые поможет решить юрист по трудовому праву.

  1. Нарушение условий труда — рабочее место наемников должно соответствовать ряду критериев, а также санитарно-гигиенических, технологических, организационных и других норм. Юридические услуги онлайн-консультанта позволят проконтролировать ответственность руководителя и гарантировать собственную безопасность на работе.
  2. Невыплата заработной платы — вопрос о несвоевременной оплате труда — довольно болезненный и спорный. Независимо от того, по какой причине не выплачиваются деньги, наемные работники не должны от этого страдать. Существует несколько способов решения проблемы. Эксперт по трудовым спорам подскажет, какой вариант станет оптимальным в конкретном случае. Может вам стоит обратиться с заявлением к работодателю и приостановить работу до выплаты денежных средств? Или нужно сразу обратиться в трудовую инспекцию или суд?
  3. Предвзятое увольнение — юридические услуги наших экспертов помогут решить проблему с начальником, который использовал его как меру дисциплинарного взыскания или нарушил условия процедуры. Если человек лишился рабочего места, он вправе претендовать на полный расчет, выплату компенсации за неиспользованный отпуск и выходное пособие.

  • Задать вопрос онлайн можно, не выходя из офиса. Консультант быстро свяжется с заявителем, представит обоснованные аргументы, позволяющие ему отстоять свои права в досудебном порядке.

Юридическая помощь в трудовых спорах

Нарушения со стороны руководителя могут привести к составлению индивидуального или коллективного иска. Документ следует отправить в Государственную инспекцию труда и указать в нем доводы, аргументы, основанные на Федеральных законах. Поддержка наших специалистов поможет грамотно и законно составить заявление.

На рассмотрение жалобы проверочной комиссией уходит не более 30 дней. Еще один способ повлиять на недобросовестного руководителя — пожаловаться в налоговую инспекцию.

При наличии не только трудовых, но и гражданских или административных прав работник может подать жалобу на работодателя в прокуратуру.Чтобы эта инстанция занялась рассмотрением дела, важно грамотно, лаконично составить заявление. В бумагах следует указывать только достоверную информацию, подкрепленную фактами и выдержками из закона.

Если наемный работник считает эти меры не достаточными для наказания руководителя, он может подать иск в судебные инстанции. Дело о нарушении трудового права будет решаться высшим государственным органом.

Истец может претендовать не только на применение наказания к нарушителю, но и на выплату денежной компенсации в результате причинения морального вреда.

Трудовые конфликты возникают постоянно. Наемный работник имеет множество возможностей и должен добиваться справедливости.

Как обратиться к онлайн-юристу

Трудовые конфликты доставляют массу неудобств. Работники зачастую не знают законодательных норм, правил и полагаются на благонадежность начальника. Однако стоит подумать и обратиться к юристу по трудовому праву.

Наши эксперты предоставляют консультации в режиме онлайн. Связаться со специалистами можно:

  • посредством онлайн-запроса;
  • через чат или по скайпу;
  • по электронной почте.

Форма, предоставленная для заполнения на сайте, позволяет получить квалифицированный совет по волнующей теме. Проблему следует описывать тщательно и подробно. Приступивший к анализу специалист должен обладать полной информацией, тогда он сможет применить необходимые законодательные акты и нормы. Онлайн-форма не требует указания личных данных. Достаточно написать место расположения (нужно для того, чтобы воспользоваться не только нормами Федерального законодательства, но и региональными).

Чат – удобный способ обращения из-за использования аудио- и видеосредств. В чате граждане могут просить совета о решении корпоративного трудового спора сразу у нескольких специалистов из разных регионов, что позволит рассмотреть проблему с разных ракурсов и найти наилучший выход из сложившейся ситуации. Общение со специалистами происходит бесплатно.

Консультацию можно получить посредством электронной переписки. Гражданин описывает проблему эксперту, который затем представляет развернутый ответ. Вместе с вопросом можно отправить электронную документацию, что позволит специалисту объективно рассмотреть проблему и оценить ее.

Преимущества работы юриста онлайн

Сотрудник предприятия может решить трудовой конфликт до обращения в суд, получив консультацию наших экспертов. Помощь заинтересованным лицам по любым несложным вопросам предлагается бесплатно.

Зачастую консультирование в режиме онлайн не воспринимается гражданами серьезно. Однако на сайте работают профессионалы в области трудового законодательства, которые имеют большой опыт в разборе сложных дел.

Для человека получение совета онлайн — шанс сэкономить время, а также отреагировать на ситуацию незамедлительно. Работник может столкнуться с несправедливостью начальства в течение рабочего дня, его могут заставить подписать документы, усугубляющие его положение на предприятии. В этом случае следует незамедлительно связаться с экспертом по трудовым спорам и получить правовую помощь.

Связь с профессионалами осуществляется конфиденциально. Вопрос можно сформулировать заранее, затем задать его через обратную форму. Наши эксперты работают круглосуточно. Ответы доступны уже через несколько минут. Для дальнейшего сотрудничества можно заключить коммерческое соглашение с правовым экспертом и защищать свои права в трудовых спорах не только, находясь в кабинете адвоката, но и онлайн.

Юрист по трудовому праву

Трудовой юрист предостережет от необдуманных поступков, поможет оценить ситуацию без эмоций и всесторонне. Приобретенные юридические знания можно использовать в различных трудовых спорах, поскольку они актуальны и существенны. Юридические услуги в виде онлайн консультации значительно снижают риски при принятии решения, позволяют обдуманно взвесить свой потенциал и постараться избежать экстремальных действий.

Частые вопросы по трудовым отношениям

Бесплатная консультация доступна гражданам в любой точке страны, воспользоваться услугой можно при острой необходимости или для получения достоверных правовых сведений. Юристу по трудовому праву задается вопрос и в оперативном порядке ситуация рассматривается, предоставляются должные рекомендации. Следует учитывать, что речь идет об отношениях, оформленных трудовым договором. Иные взаимоотношения, например, оказание разовых услуг, подпадают под иные правовые нормы.

Трудовой договор оформляется при различной длительности работ. Это могут быть постоянная занятость, временные, сезонные работы, совместительство. Каждый вид отношений имеет свои правовые особенности, которые необходимо учитывать при конфликтах и спорах. Если у работника возник вопрос, то при первичной консультации можно повысить свою грамотность, предотвратить возможные серьезные осложнения.

Наиболее распространенные вопросы к юристам:

  • рассмотрение вопроса по незаконному увольнению, восстановление и возмещение убытков;
  • проблемы и претензии при увольнении и получении записи в трудовой книжке;
  • задержки в обязательных платежах, в том числе заработке;
  • хищения, материальный ущерб предприятию;
  • обжалование административного наказания и служебного дисциплинарного взыскания;
  • несчастные случаи на работе и выплата пособий по нетрудоспособности;
  • обжалование установленных нормативов выработки, служебных обязанностей.

Особенностью трудовых споров является ограниченный срок обращения в исполнительные и надзорные органы. Если по уважительным причинам срок пропущен, то потребуется его восстановление по суду, что требует обоснованной аргументации. Данная процессуальная особенность делает услуги защитника крайне востребованными.

Юридическая консультация может прояснить ситуацию, когда предстоит подписание трудового договора с отличными от стандартных положений.

Последовательность разрешения трудовых споров

На бесплатной консультации юрист по трудовому праву разъяснит пользователю о порядке предъявлений претензий к участнику соглашения. ТК РФ дает четкие установки про процессуальному порядку разрешения трудовых конфликтов. Если внутреннее расследование не удовлетворит гражданина, то обращение направляется в государственную комиссию по трудовым спорам. Выводы комиссии имеют рекомендательный характер и соответствуют федеральным положениям по труду.

Следующим этапом станет обращение в суд, по исковому заявлению несогласного с выводами комиссии гражданина. Судопроизводство всегда положительно относится к проведенной досудебной работе, попыткам истца разрешить проблему мирным путем.

Наказание для руководителей при доказанной вине выносится в административном порядке. При положительном решении суда, ответчику предоставляется краткие сроки для восстановления справедливых отношений и выплаты заработка за весь период невозможности исполнять служебные обязанности.

Если представитель руководства сможет доказать в судебном заседании правильность принятых решений по данному работнику, то судебные расходы будут возложены на проигравшую сторону. Трудовые споры в суде требуют участия защитника, иногда речь идет о строгих наказаниях работнику, с которыми он остался несогласным и желает доказать невиновность. Все подробности дела освещаются на онлайн консультации, которая не требует предоставления паспортных данных и позволяет узнать свои перспективы.

При потребности трудовой юрист составит правовые документы, направит их по требуемым адресам или представит интересы доверителя в судах различных инстанций. Свой вопрос можно задать по горячему телефону или в отведенной форме на главной странице сайта. Ответ последует в течение нескольких минут, по желанию пользователя работа будет продолжена по всем направлениям.

В статье использовались материалы с сайтов: http://pravo-sfera.ru/pravo/besplatnaja-konsultacija-jurista-po-trudovomu-pravu/, http://www.trkodeks.ru/Konsultatsiya-po-Trudovomu-Kodeksu.html, http://allo-urist.com/besplatnye-yuridicheskie-konsultatsii-po-trudovym-sporam/, http://vprave.guru/trudovoe/yurist-po-trudu.html, http://alljus.ru/trudovoe-pravo,

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector